【外傭確診應對手冊】工人姐姐初步陽性如何處理?隔離期間人工如何計算?+ 僱主自保措施

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第五波Omicron疫情持續,不少家庭所聘請的外傭亦相繼確診,近來更出現外傭不幸檢測結果呈陽性,繼而被僱主解僱並露宿街頭的新聞。早前,政府已呼籲僱主不要解僱感染2019冠狀病毒的外藉傭工,因為這行為有機會被視為違反《僱傭條例》,一經定罪可被罰款港幣10萬元;更有可能被列為不合資格聘用外傭,其外傭簽證申請亦會被拒。HoldCover 將會在下文分享僱主應如何處理外傭初步陽性事宜、隔離期間的人工如何計算以及各種僱主自保措施,協助身為僱主的你在疫情下同時保障好家人和外傭。

1. 外傭初步陽性後處理方式

政府於2022年2月25日宣佈接納快速抗原檢測結果,所有快速檢測陽性均會被納為確診個案。香港法例規定,持有香港身份證的外傭可以享受與香港居民相同的住院方案和費用,但近來感染人數眾多,醫院床位使用量已達上限,只有一些風險較高或病情較嚴重人士才會獲優先處理。政府建議沒有或只有輕微症狀,並有自理能力人士在家隔離,或者選擇入住社區隔離設施。政府現時提供共25個社區隔離設施供確診人士使用,你可以按此了解各設施的地址 (最後更新日期為2022年3月13日)。

居家隔離/ 入住社區隔離設施

若果家中外傭的快速檢測結果/ 核酸檢測結果呈陽性,你應第一時間保持冷靜,請她先到通風良好的獨立房間隔離。如果外傭沒有或只有輕微症狀,你可以選擇讓她在家隔離 (如家居環境許可),或聯絡消防處安排她入住社區隔離設施。如果外傭出現嚴重症狀如發燒38度以上、氣促、心跳不正常和呆滯等,則須馬上致電999召救護車送院治療。

消防處聯絡方法:

電郵fsd_cif@hkfsd.gov.hk
WhatsApp5233-1833
微信帳號fsd_cif

聯絡消防處須提供的外傭個人資料:

  • 姓名
  • 年齡
  • 性別
  • 證件號碼
  • 電話號碼
  • 住址
  • 檢測方式
  • 檢測呈陽性結果的日期

確診申報:快速測試陽性結果呈報平台

此外,如果外傭是使用快速測試套裝,就要記得呈報衞生署「2019冠狀病毒快速抗原測試陽性結果人士申報系統」。

政府「2019冠狀病毒快速抗原測試陽性結果人士申報系統」申報方法:

1. 進入申報系統 (https://www.chp.gov.hk/ratp/#)

2. 按指示填寫有關文字資料 . 成功申報後,系統會透過手機短訊發送一條連結

3. 點擊該連結,上載身份證明文件照片和快速檢測棒陽性結果照片即可

4. 下載隔離令或檢疫令 (如手機無法顯示文件,可用電腦下載)

2. 外傭居家隔離/ 在家等候安排移送的注意事項

如果你選擇讓外傭在家隔離,或在家等候有關政府部門的移送安排,必須要讓她留在通風良好的獨立房間內,並做好以下防疫安全措施:

  • 定時用1比99稀釋家用漂白水消毒家居環境
  • 同居人士須戴上口罩並保持至少一米距離
  • 避免共同用餐和共享個人物品
  • 保持良好個人衛生習慣和勤洗手
  • 保持室內通風良好
  • 在每次使用馬桶和洗手盆後,用1比49稀釋家用漂白水消毒

如果在等候入住隔離設施期間有任何醫療或感染控制查詢,可致電1836 115 (每日上午8時至晚上10時運作)。

如外傭需要求醫,可以選擇前往政府23間「2019冠狀病毒確診個案指定診所」。前往求診前必須先致電診所預約,每天名額限4,300個,各指定診所地址和聯絡方法詳見附件

此外,切勿乘坐公共交通工具前往指定診所求診,請預約「抗疫的士」,可透過預約平台或致電3693-4770 (每日上午8時至晚上10時) 預約車隊服務,預約時需提供姓名、聯絡電話、預約時間、指定診所和上車地點等資料。

3. 外傭隔離期間工資該如何計算?

外傭確診後隔離期少則數日,多則可長達1星期以上,到底僱主該如何計算這段期間的工資?根據《僱傭條例》,如外傭已受僱一定日子並累積病假,僱主便要向其提供有薪病假。外傭在最初受僱的12個月內,每服務滿1個月,便可累積2天有薪病假,之後每服務滿1個月可累積4天有薪病假,在整個受僱期間可持續累積有薪病假,但在任何時間不得超過120天。

如果隔離日多於4日,而外傭又滿足到以下條件,僱主便需向外傭支付平均日薪的5分之4。

  • 已累積足夠病假
  • 有效的確診報告

僱主不支付病假工資予外傭,又沒有合理理由解釋,即屬違法,一經定罪,可被罰款最高港幣5萬元。如有任何工資疑問,可致電勞工處外藉家庭傭工熱線2157 9537,或向你的僱傭中心查詢。

4. 僱主在疫情下的自保措施

疫情下,僱主可以在外傭放假外出時採取以下自保措施:

  • 提醒外傭遵守二人限聚令
  • 勸導外傭盡量不要到多人地方或外出聚會
  • 要求外傭回家後做好消毒工作,並立即洗澡更衣
  • 可要求外傭在煮飯時戴上口罩
  • 可安排與外傭分開用餐
  • 要求外傭定期做快速抗原測試

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資料來源: 衞生署、公平僱傭中心香港財經時報、政府一站通、HK01、有線新聞

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