家傭

很多人誤以為只要是與家庭有關的事宜，便可讓工人姐姐幫忙料理。但其實香港的「標準僱傭合約」中訂明，外傭在受僱期間只可以在僱主的地址從事家務工作，而家務工作的定義並不涵蓋司機或搬運貨物等等。今日，HoldCover 將為僱主詳述外傭可以合法從事哪些家務，以及須符合哪些要求才可兼任家庭司機，讓你避免在不知情下觸犯入境條例！

第五波Omicron疫情持續，不少家庭所聘請的外傭亦相繼確診，近來更出現外傭不幸檢測結果呈陽性，繼而被僱主解僱並露宿街頭的新聞。早前，政府已呼籲僱主不要解僱感染2019冠狀病毒的外藉傭工，因為這行為有機會被視為違反《僱傭條例》，一經定罪可被罰款港幣10萬元；更有可能被列為不合資格聘用外傭，其外傭簽證申請亦會被拒。HoldCover 將會在下文分享僱主應如何處理外傭初步陽性事宜、隔離期間的人工如何計算以及各種僱主自保措施，協助身為僱主的你在疫情下同時保障好家人和外傭。

香港人生活忙碌，當中部分更是雙職家庭，因此需要聘請家傭來處理家務。不過聘請外傭的費用較昂貴，不少人會轉而選擇請鐘點或兼職家務助理，好處是費用較便宜，僱主更不需要預留額外的居住空間予家傭。雖然聘請鐘點或家務助理流程簡單快捷，但有一件重要的事情經常被忽略，就是僱主需要為其家傭或家務助理 (不論兼職或全職) 購買僱員補償保險 (俗稱「勞保」)。今日 HoldCover 將為你解釋為請鐘點工人或家務助理投保的各個注意事項。1.僱傭關係的定義根據《僱傭條例》，只要僱主和僱員以書面或口頭方式訂立僱傭合約，不...

疫情下因入境限制，聘請新的外傭變得比以前困難，因此不少僱主會選擇繼續聘用即將或已完約的外傭。一般的外傭合約時長兩年，若僱主與外傭決定續約，可選擇自行辦理續約手續，可節省外傭中介的服務費。在港的外傭多數為菲傭或印傭，兩者的續約流程和手續均有不同，HoldCover 將為你分別詳述有關續約細節以及所需文件。1. 應該多早與外傭討論續約事宜？僱主應在合約完結前6個月與外傭商討續約意向，因為如果外傭不想續約，僱主亦有足夠時間重新招聘新外傭。一般來說，僱主可以聘請在港的現成外傭，或者在...

港人生活繁忙，很多家庭都會聘請外藉家庭傭工，幫忙處理家務以及照顧老人家和小朋友，無疑透過外傭中介公司/ 僱傭中心請工人姐姐是最方便快捷的方法。本港有不少外傭中介和僱傭中心供大眾選擇，服務大同小異。不過以往有關外傭中介或僱傭中心的投訴不少，僱主必須小心選擇外傭中介服務，以免損失金錢什至惹上官非！HoldCover 為你搜羅了以下選擇外傭中介/ 僱傭中心的必知事項包括費用和黑名單，以及購買家傭保險的小貼士，助你避免中伏和節省金錢。

工人姐姐抵港後人生路不熟，加上新環境、新僱主同思鄉令心情更忐忑。想幫助工人姐姐盡快適應環境？作為僱主的你可以做這10件事有助你了解她更多，令她更有歸屬感： 1. 適應環境事先和工人姐姐互相了解大家的生活習慣，可以幫助她更快融入家中。 2. 語言 大部分印傭多祇會說簡單英語， 她們來港前會先在學校學習簡單的廣東話；另外因菲律賓以英語和達加洛語為官方語言， 所以菲傭的英文較為流利。 3. 宗教信仰要注意印傭大多為回教徒，有朝拜和守齋的習慣；而大部份菲傭是天主教徒，不像回...

根據入境處數字顯示，近幾年在港工作的外傭平均人數超過37萬，佔全體就業人口約10%*。不少家庭在聘請外傭時都會被要求購買家僱保險，但其實家傭保險有分為兩類保障：僱傭保障和醫療保障，兩者的保障範圍各有不同，僱主在投保前應先了解清楚，再按需要為外傭投購合適保險。以下為兩者之間的分別：注意：僱主必須為在外傭留港工作期間為其提供免費醫療，包括支付診症、住院及牙科急診費用。若你不想因外傭患病就醫而支付高額的醫療費，就可以按自己需要額外投購醫療保障。HoldCover 提供多間保險公司的家傭保險，價格條款均...

聘請工人姐姐打理家頭細務，讓你可以抽身投入工作和享受家庭樂。值得注意的是，根據「標準僱傭合約」的條款，若外傭在受僱期內 (但不包括外傭出於自願及基於個人理由離開香港期間，例如回祖家度假) 患病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主都必須向外傭提供免費的醫療，包括支付診症、住院及牙科急診費用。基本僱傭保險並不會賠償外傭看醫生的費用，所以，如果沒有為工人姐姐購買醫療保障，突如其來的意外引致她受傷或生病，會為你帶來沉重的經濟負擔。除了一般的門診、住院和牙科急症保障，部份家傭醫療保障甚至會提供誠信保障，賠償...

香港人工作繁忙，好多家庭都會請外傭來幫忙處理日常家務和照顧小朋友老人家。同時，作為僱主的你亦有責任保障工人姐姐的健康和安全。當家中的工人姐姐生病時應該如何處理？有關的醫療費用由誰負責？如何才能讓自己和外傭得到足夠保障？等 HoldCover 為你解答！1.工人姐姐的醫藥費誰負責？僱主需為工人姐姐支付所有費用。根據「標準僱傭合約」的條款，若外傭在受僱期內（但不包括外傭出於自願及基於個人理由離開香港期間，例如回祖家度假） 患病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主都必須向外傭提供免費的醫療，包括支付診症...